Comment reprendre ou céder une entreprise ?
Evaluation, proposition de reprise, validation ou invalidation, obligation d’information des salariés…
La reprise d’entreprise est un projet parfois complexe qui peut impliquer un engagement financier important. Pour que votre cession ou reprise soit réalisée dans les meilleurs conditions, vous allez pouvoir compter sur l’expertise d’Actis.
Notre accompagnement
La reprise d’entreprise est au cœur de notre savoir-faire.
Nous déployons un modus operandi éprouvé pour vous accompagner dans cette étape décisive de la vie de votre entreprise. Notre intervention s’articule autour des quatre étapes suivantes :
Auditer la société cible pour s’enquérir de la régularité et de la sincérité des comptes sur lesquels se basera l’évaluation. Il s’agit de l’audit contractuel d’acquisition. Cette phase sera plus ou moins approfondie en fonction de la valeur de l’entreprise cible et de sa situation.
Evaluer la société cible. Nous réalisons un rapport d’évaluation qui se basera sur les Cash Flows excédentaires à venir, et donc le remboursement de la dette senior qui sera contractée par la société holding pour le rachat de l’entreprise cible.
Etablir un prévisionnel pour donner au dirigeant une enveloppe budgétaire annuelle et des objectifs : budget de frais généraux, objectifs mensuels de chiffre d’affaires (seuil de rentabilité), etc. Ce prévisionnel constituera également une base de négociation à la levée de fonds auprès des organismes bancaires. Actis vous propose également son assistance aux rendez-vous bancaires pour la levée des fonds.
Création des documents juridiques (actes de cession de fonds ou de parts) et création de la société holding de rachat pour établir un montage, notamment en LBO (Leveraged BuyOut).
L’accompagnement des entreprises lors des phases de cession et/ou reprise est une expertise clé de notre cabinet. Nous mobiliserons ce savoir-faire au service de votre performance.
L’info qui compte :
Cession et reprise d’entreprise
En France, quelque 75 000 entreprises sont mises en vente chaque année. Sans surprise, ce sont les TPE et les PME qui sont les plus représentées sur le marché, avec respectivement 45 000 et 15 000 mises en vente (selon l’observatoire BPCE 2019). Environ 30% des entreprises sont vendues à des membres de la famille ou à des salariés, 25% sont absorbées par des concurrents ou disparaissent et 45% sont cédées à des repreneurs externes. Notons enfin que 71% des cessions de TPE interviennent avant les 55 ans du dirigeant.
Il faut noter que la reprise d’entreprise revêt un intérêt socio-économique, à travers la sauvegarde des emplois. En effet, environ 30 000 entreprises disparaissent chaque année faute de repreneur, détruisant ainsi près de 37 000 emplois (selon le site du ministère de l’Economie).
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